AnbieteranalyseP&I LOGA

Platz 6 von 7 in unserer Rangliste – unsere Wahl für Behörden, Kommunen und Gesundheitsträger mit mehreren hundert Beschäftigten. Zur Rangliste →

Für wen ist P&I LOGA die richtige Wahl, für wen nicht?

Unsere Wahl für

Behörden, Kommunen und Gesundheitsträger mit mehreren hundert Beschäftigten

Für wen nicht

Nicht die richtige Wahl, wenn ein kleines Unternehmen schnell in der Cloud starten will, ohne ein Personalwirtschaftsprojekt aufzusetzen.

Preise von P&I LOGA

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PaketPreisAbrechnungHinweis
P&I LogaHRab 20 €pro Monat, pro Mitarbeiter*in, zzgl. MwSt.Mindestmenge und Laufzeit nicht angegeben

Kostenlos nutzen oder testen: Nicht angegeben

P&I LogaHR HR-as-a-Service ist laut Preisseite „auf Anfrage“, ebenfalls pro Mitarbeiter*in und Monat zzgl. MwSt. Der Einstiegspreis ist ein Ab-Preis; Modulumfang und Einführungsleistungen stehen nicht auf der Seite.

Quelle: Preisseite P&I, geprüft am 27. Oktober 2026. Preise können sich danach ändern.

Was die Quellen für diese Einordnung belegen

P&I LOGA setzt im untersuchten Markt auf umfassende Funktionen für die deutsche Personalwirtschaft. Diese Einordnung beschreibt den öffentlich belegbaren Produktfokus, nicht die Qualität einer noch nicht getesteten Einführung.

Belegumfang
  • Offizielle Produktinformation P&I LOGA: Produktumfang, Zielgruppe und Anbieterangaben von P&I LOGA.
  • Preisseite P&I: Öffentliche Preise und Pakete von P&I LOGA, Stand der Prüfung.
  • Startseite P&I: Belegt Expertensysteme für Kommunalwesen, Bund und Land, öffentliche Unternehmen, Gesundheit und Soziales sowie die Privatwirtschaft und den Einsatz für Organisationen ab 250 bis über 100.000 Beschäftigte.

Stärken, die Sie prüfen sollten

  • Klarer Schwerpunkt: umfassende Funktionen für die deutsche Personalwirtschaft
  • Praxistest mit Fokus „große und öffentliche Arbeitgeber“
  • Offizielle Produktquelle am 12. August 2026 geprüft

Grenzen, die Sie prüfen sollten

  • Nicht automatisch passend, wenn ein kleines wachsendes Unternehmen einen schnellen Cloud-Start ohne umfassendes Personalwirtschafts- und Einführungsprojekt sucht
  • Aktuelle Paketgrenzen müssen im Angebot belegt werden
  • Exportumfang und Kündigungsprozess vor Vertragsabschluss testen

Praxistest vor dem Vertrag

Spielen Sie bei P&I LOGA den Ablauf „Bewerbung, Vertrag, Onboarding, Rollenwechsel, Krankheit, Auskunft, Offboarding und vollständiger Personaldatenexport“ mit einem Normalfall, einer Korrektur und einem vollständigen Export durch. Dokumentieren Sie Handarbeit, Rollen und Fehlermeldungen.

Prüfen Sie aktuelle Funktionen und Bedingungen zusätzlich in der offiziellen Produktquelle.

Prüfbar

Quellen dieser Analyse

3 Quellen
  1. vendorOffizielle Produktinformation P&I LOGAP&I LOGA • geprüft am 12. August 2026 • belegt: Produktumfang, Zielgruppe und Anbieterangaben von P&I LOGA.
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  2. vendorPreisseite P&IP&I LOGA • geprüft am 27. Oktober 2026 • belegt: Öffentliche Preise und Pakete von P&I LOGA, Stand der Prüfung.
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  3. vendorStartseite P&IP&I LOGA • geprüft am 27. Oktober 2026 • belegt: Belegt Expertensysteme für Kommunalwesen, Bund und Land, öffentliche Unternehmen, Gesundheit und Soziales sowie die Privatwirtschaft und den Einsatz für Organisationen ab 250 bis über 100.000 Beschäftigte.
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