So vergleichen und prüfen wir Software

Unsere Analyse beginnt mit einer deutschen Entscheidungsfrage, nutzt prüfbare Quellen und veröffentlicht auch Ausschlussgründe.

1. Jede Seite muss eine eigene Entscheidung tragen

Eine neue URL wird nur indexiert, wenn sich Suchfrage, Antwort und Entscheidungskriterien von bestehenden Seiten unterscheiden. Varianten, die lediglich ein Wort austauschen, bleiben unveröffentlicht.

2. Quellenhierarchie

1. 01

   Gesetzgeber, Aufsicht oder zuständige Stelle für regulatorische Aussagen.

2. 02

   Offizielle Produkt- und Preisseite für Herstellerangaben.

3. 03

   Eigener Praxistest oder dokumentiertes Angebot für Funktionsweise und Gesamtkosten.

4. 04

   Sekundärquellen nur zur Orientierung, nie als alleinige Basis für sensible Aussagen.

3. Kriterien für HR-Systeme

• Personalakte und Rollen
• Beschäftigtendatenschutz
• Recruiting und Onboarding
• Abwesenheit und Workflows
• Betriebsrat und Auswertung
• Payroll, Export und Löschung

4. Keine Scheingenauigkeit

Wir veröffentlichen keine erfundenen Nutzerbewertungen, Testzahlen oder exakten Preise ohne aktuelle Quelle. Unbekannt bleibt unbekannt. Ein Preis auf Anfrage wird nicht in einen fiktiven Monatspreis umgerechnet.

5. Pflege

Jede veränderliche Quelle trägt ein Prüfdatum. Bei wesentlichen Produkt- oder Rechtsänderungen und bei belegten Fehlern wird die betreffende Seite erneut geprüft. Aktueller Referenzstand: 12. August 2026.